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麗師發(fā)[2011]10號(hào)

關(guān)于印發(fā)《麗江師范高等專科學(xué)校二〇一一年選拔任用科室干部實(shí)施方案》的通知

各系（部）、機(jī)關(guān)各部門及教輔機(jī)構(gòu)：

現(xiàn)將《麗江師范高等專科學(xué)校二〇一一年選拔任用科室干部實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

中共麗江師范高等?？茖W(xué)校委員會(huì)

二〇一一年五月九日

麗江師范高等專科學(xué)校文印室 2011年5月9日印

（共印40份）

麗江師范高等?？茖W(xué)校2011年選拔任用

科室干部實(shí)施方案

為了認(rèn)真做好2011年選拔任用科室干部(副科級(jí)，下同)的工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)< 麗江師范高等?？茖W(xué)校機(jī)構(gòu)編制設(shè)置方案>的通知》（麗江師專黨政聯(lián)發(fā)[2011]2號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)< 麗江師范高二0一一年干部選拔任用工作方案>的通知》（麗師發(fā)[2011]5號(hào)）文件精神，制定本實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹干部選拔任用的黨內(nèi)法規(guī)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，深化干部人事制度改革，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出和健康成長(zhǎng)，為學(xué)校的改革、建設(shè)和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、工作原則

選拔任用科室干部必須堅(jiān)持下列原則：

（一）黨管干部的原則。

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。

（四）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（五）民主集中制的原則。

（六）依法辦事的原則。

三、科室干部選拔任用的條件

（一）科室干部選拔任用的基本條件

1．具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。

2．具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績(jī)。

3．堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。

4．有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

5．正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

6．堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

（二）具備《云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》第三十條規(guī)定的基本任職條件：

1．遵守憲法和法律。

2．具有良好的品行。

3．崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件。

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）近三年的年度考核結(jié)果均為稱職以上等次。

（四）選拔任用科室干部，需具備下列條件之一：

1．現(xiàn)任副科級(jí)（副主任科員）。

2．參加工作半年以上的博士。

3．參加工作一年以上的碩士。

4．參加工作二年以上的學(xué)士。

5．參加工作三年以上的其他人員。

（五）下列情況之一者，不屬于本次科室干部選拔任用范圍：

1．2011年4月30日之前不能返校正常工作的各類人員。

2．因健康原因不能正常工作者。

3．因違反國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)、校紀(jì)校規(guī)受到處罰，在影響期內(nèi)者。

4．因司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案，尚未得出結(jié)論者。

5．非現(xiàn)任科室干部且年齡超過四十五周歲者。

6．現(xiàn)任科室干部任職時(shí)間未滿三年者（從最新發(fā)文之日起至2011年4月30日）。

7．其他不符合選拔任用條件者。

四、科室干部選拔任用的具體工作安排

各系、各部門要及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)向校黨委組織部請(qǐng)示匯報(bào)，按以下安排做好相關(guān)工作：

五、科室干部選拔任用各階段工作要求

（一）民主推薦

1．民主推薦范圍

凡符合科室干部選拔任用條件及科室干部選拔范圍的在編在崗人員均可推薦。

2．民主推薦的形式

按《麗江師范高等?？茖W(xué)校二0一一年干部選拔任用工作方案》第五條：“堅(jiān)持群眾推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合，全校教職工可以向校黨委組織部署名推薦他人或自薦本人。若某一崗位推薦的有效人數(shù)超過3人，按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的相關(guān)程序進(jìn)行選拔任用。若某一崗位推薦的有效人數(shù)不足3人，按照個(gè)別提拔的相關(guān)程序進(jìn)行選拔任用”的要求。民主推薦分群眾與個(gè)人推薦和教學(xué)系（部）及部門民主推薦。

（1）群眾推薦與個(gè)人推薦

各教學(xué)系（部）及黨政部門要按時(shí)組織所屬人員召開會(huì)議，宣傳科室干部選拔任用的文件精神，做好群眾推薦與個(gè)人推薦工作，并將推薦表及推薦情況匯報(bào)按時(shí)交校黨委組織部備案。校黨委組織部審查核實(shí)各教學(xué)系（部）各部門上報(bào)的推薦材料，報(bào)請(qǐng)校黨委批復(fù)后，進(jìn)入下一階段的工作。如某一崗位推薦的有效人數(shù)不足3人，按照個(gè)別提拔的相關(guān)程序進(jìn)行選拔，推薦的有效人數(shù)超過3人（含3人）則按競(jìng)爭(zhēng)上崗的相關(guān)程序進(jìn)行選拔。

（2）教學(xué)系（部）及黨政部門民主推薦

民主推薦采取會(huì)議投票推薦（無記名）和個(gè)別談話推薦。

教學(xué)系（部）科室干部民主推薦由教學(xué)系（部）負(fù)責(zé)人組織，全體教職工參加。黨政部門科室干部的民主推薦，由部門負(fù)責(zé)人組織，參加人員為本部門全體教職工。民主推薦會(huì)程序必需按校黨委組織部的要求進(jìn)行。

（二）教學(xué)系（部）及黨政部門民主推薦

1．召開民主推薦會(huì)，工作組公布任職條件并提出有關(guān)要求。

2．填寫《麗江師專副科級(jí)民主推薦票》。

3．進(jìn)行個(gè)別談話推薦。

4．對(duì)民主推薦票進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

（三）民主推薦時(shí)間按上表要求。

（四）現(xiàn)任科室干部可以根據(jù)工作需要直接調(diào)配。

六、科室干部的競(jìng)爭(zhēng)上崗

按《麗江師范高等專科學(xué)校二0一一年干部選拔任用工作方案》第五條：“若某一崗位推薦的有效人數(shù)超過3人，按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的相關(guān)程序進(jìn)行選拔任用”的要求，如某一崗位推薦的有效人數(shù)超過3人，則按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)[2002]7號(hào)）第五十一條、《云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》第三十條的有關(guān)規(guī)定，按以下程序進(jìn)行：

（一）由涉及的部門按崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件、身體條件制定競(jìng)爭(zhēng)上崗的具體方案，并按時(shí)向校黨委組織部提交相關(guān)材料備案。

（二）由涉及部門與校黨委組織部請(qǐng)示匯報(bào)后，共同組成由校黨委組織部、監(jiān)察處及部門主要領(lǐng)導(dǎo)組成的評(píng)審組（一般由五人組成），按競(jìng)爭(zhēng)上崗的具體方案進(jìn)行評(píng)議。

（三）進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

（四）校黨委組織部根據(jù)評(píng)議結(jié)果、民主測(cè)評(píng)結(jié)果與所屬部門共同研究提出人選方案。

（五）校黨委討論決定。

七、科室干部選拔任用的紀(jì)律要求

1．各系各部門要把科室干部選拔任用與推進(jìn)學(xué)校的科學(xué)發(fā)展、維護(hù)校園穩(wěn)定團(tuán)結(jié)緊密聯(lián)系起來，認(rèn)真做好思想教育工作和宣傳工作，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

2．各教學(xué)系（部）、各部門要認(rèn)真配合校黨委組織部門做好民主推薦、資格審查、考察及競(jìng)爭(zhēng)上崗等項(xiàng)工作。

3．各教學(xué)系（部）、各部門不準(zhǔn)超職數(shù)配備科室干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇。

4．不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變校黨委會(huì)集體作出的干部任免決定。

5．不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)調(diào)動(dòng)、交流科室干部的決定。

6．不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬。

7．不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和部門主要領(lǐng)導(dǎo)工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔調(diào)整科室干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職部門的副科級(jí)選拔任用。

8．不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動(dòng)。

9．不準(zhǔn)在科室干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論科室干部任免的情況。

10．不準(zhǔn)在科室干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)。

麗江師范高等?？茖W(xué)校科室干部推薦表.doc